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  • 1次面接
    配属先所属長・人事総務部門長による面接を行います。
  • 適性検査
    弊社規定の適性検査を受検していただきます。
  • 2(3)次面接
    配属先事業部長、社長面接による面接を行います。
    社長との面談の際には、英文職務経歴書を提出していただきます。
    ※ステップ4とステップ5は、前後する可能性もあります。
  • 内定
    採用内定の方について、採用条件を提示します。
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    入社オリエンテーションにて、各事業、各種制度についてご紹介します。

※ご応募の秘密は厳守いたします。

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