DE＆I：多様性（Diversity）、公平性（Equity）および包括性（Inclusion）

デニスジャパンは、「ダイバーシティ」と「チームワーク」を強みとしています。
従業員に「デニスジャパンの強みは何ですか？」とインタビューすれば、多くの人が「ダイバーシティとチームワークが強みです！」と答えるでしょう。

我々は、様々な文化、言語、国籍、性別、年齢、障害、教育、職歴などの多様なバックグラウンドを持つ従業員が、協力してチームを組むことで、ユニークで専門的な製品やサービスを生み出し、よりよい社会をつくることを目指しています。

さらに、デニスジャパンでは、従業員自身が、お互いの多様性を重んじ、全ての人が公平に扱われることで自己実現と成長ができるための包括的な企業文化をつくり出しています。

従業員自らが、DE&I（Diversity, Equity and Inclusion）を推進するリーダーシップを発揮しているのです。