福利厚生
確定拠出年金継続教育
定期的に確定拠出年金継続教育を行っています。投資教育を継続的に行うことにより、確定拠出年金制度を更に理解していただくとともに、資産運用の知識、資産配分の考え方、商品別の特長等について学んでいただいています。
また、「年金」は、加入者本人だけのものでなく、配偶者と定年後を一緒に過ごす為のものです。配偶者の方々にも「企業年金制度」や「運用の仕方」をご理解いただき、ご夫婦一緒に定年後の設計をしていただくために、配偶者の方の参加も可能としています。
福利厚生助成金
グループや個人のスポーツ活動に対して助成金を支給する制度です。社内スポーツクラブとして、テニス、フットサル、ゴルフ、ヨガ等があり、トーナメントを開催したり、合宿を行ったりしています。また、グループ活動に加え、個人活動として、スポーツクラブを利用している従業員やスキー、登山、スキューバダイビング等を行っている従業員へも助成金が支給されます。
産業医
従業員の作業環境を整えると共に、産業医の先生に事業所の巡回をお願いしています。その際には、「定期健康診断の結果について相談したい」、「メタボが気になる……」、「ストレスのことで医師に相談したい」、「健康維持に関して相談したい」等の健康相談を行うことも可能です。
また、毎月、「インフルエンザ」「花粉症」「熱中症」等、様々な健康維持に役立つテーマの「健康かわら版」を産業医の先生に発行していただいています。
任意労災保険（傷害保険）
従業員の就業中の事故に備え、政府労災とは別に補償をプラスする事を目的として、「任意労災保険（傷害保険）」に加入しています。国内・国外を問わず24時間／365日フルカバーとなっており、就業時間外のケガにおいても補償されますので、グループや個人でのスポーツ活動の際のケガにも使用することが出来ます。
また、「電話健康相談」のサービスもありますので、健康相談、医療相談、看護相談、介護相談、メンタルヘルスの相談、医療機関情報等、24時間いつでも心身についての相談が可能です。育児に関する相談も出来ますので、子育て中の従業員には強い味方となっているようです。
